Ce sondage devrait plutôt demander quel est le salaire net annuel car il peut y avoir de gros écarts avec le salaire mensuel (à moins que ceux qui touchent des 13eme mois et/ou diverses primes supplementaires aient repondues au sondage en lissant volontairement sur 12 mois)
je ne “tape” certainement pas ! Je veux signaler une phrase qui (à mon sens)(peut) conduit(re) à certaines erreurs de mesure.
Je montre l’exemple de plus grande disparité, utilisant un sujet sur lequel j’ai déjà fait une démonstration.
Les employé du privé sont quelque part entre ces 2 extrêmes : ils peuvent (pour certain) bénéficier d’avantages en nature (*) (qui maintenant sont réintégrés dans le salaire imposable) qui améliorent le reste à vivre, mais d’un autre coté ils auront une retraite qui fond comme neige au soleil (alors que les retraites des fonctionnaires ne sont pas encore impactées par les mesures drastiques, même si les retraités actuels ont déjà vu le gel de leurs pensions et même si quelques scandales antérieurs ont déjà grévé leurs droits à retraite complémentaire et supplémentaire spécifiques).
(*) il ne faut pas oublier aussi que nombre de fonctionnaires bénéficient de primes et autres “indemnités” +/- imposables et d’avantages en nature (cas extrême : F. Hollande a un paquet de véhicules de fonction, incluant des avions et je ne parle pas des logements de fonctions dont il bénéficie ni du prix de ses repas)
Pas dans l’EN.
@ Damcopter, je pense que c’est plus simple de diviser par 12, 13 ou 14 non pour avoir le salaire mensuel net ? Enfin personnellement, étant fonctionnaire, ça me parle plus des Euros que des kilo-Euros
Oui Comité d’Entreprise.
J’ai vu dans un petit village près de Samoëns l’an dernier les installations du CE de feu EDF. Incroyable !! Un F4 tout confort (télé, wifi etc…) pour 150 € par semaine en été…
Ouais le CE d’EDF c’est du sérieux mais celui de Dassault est pas mal aussi, la RATP je ne sais pas maintenant mais y a eu une époque où c’était très bien.
Ca dépend de ton revenu chez l’EDF. Le minimum c’est 150€ si tu touches un SMIC, ça passe au double minimum si tu as un bon salaire. Ajouté à celà que l’été ces logemens sont attribués par un système de demandes en amont, puis de nombre de points… Bref, en général, il y a très peu de chance de pouvoir en profiter. Il y a quand même 80 000 salariés des Industrie électriques et gazières qui dépendent du même CE qu’EDF. Je te laisse imaginer le nombre de demandes.
Même si nous savons que tu sais tout sur tout en mécavol, en gestion d’incident, en modestie et sur l’éducation nationale, prière de ne pas faire faire circuler ce genre d’inpetie sur un forum. Ca évitera de générer des préjugés infondés sur les prétendus avantages incroyables des électriciens (dont beaucoup sont parapentistes d’ailleurs)
François Hollande, un fonctionnaire normal. :dodo:
Et pour le reste, piwaille, ton obstination liberal te fait raconter n’importe quoi et insultant pour près de 6 millions de personnes. Pas le temps de tout relever. Rien que pour cette histoire d’avantage en nature : pour les fonctionnaires aussi ils sont intégrés dans la rémunération, y compris les cotisations, et sur exactement les mêmes critères que dans le privé (Arrêté du 10 décembre 2002 relatif à l’évaluation des avantages en nature en vue du calcul des cotisations de sécurité sociale.). La différence, c’est que chaque avantage en nature pour les fonctionnaires doit faire l’objet d’une délibération, alors que dans le privé, c’est le fait du prince patron, quand ce n’est pas dans les conventions collectives. Et ne parlons même pas des patrons qui utilisent tranquillement les moyens de la boîte pour une utilisation totalement personnelle.
Et puisqu’on parle revenu, le salaire de base des fonctionnaires (point d’indice) a perdu environ 15% par rapport à l’Indice des Prix à la Consommation (IPC, cf INSEE) depuis l’année 2000. Ça commence à faire beaucoup ! Pour donner une idée : il manque 225€ par mois à un fonctionnaire qui touche aujourd’hui 1500€/mois, sans même parler de rattrapage depuis cette période, ni parler du fait que quasiment tous les recrutements aujourd’hui sont sur-qualifiés, ni de l’augmentation de la fausse cotisation retraite, ni de la quasi non-prise en compte de l’expérience au moment du recrutement (de plus en plus tardif). Et ça manquera aussi en retraite, car c’est sur le salaire de base qu’elle est calculée.
Quant aux indépendants, effectivement, je n’envie pas leur situation, mais il faut rappeler que ce sont les indépendants eux-mêmes qui se sont mis dans cette situation en refusant toute forme de mutualisation (cotisation) (“c’est un truc de communiste ça !”) et ont préféré la notion de capital (fond de commerce ou autre truc de ce genre). J’espère bien que depuis 60 ans de coexistence des deux systèmes, ils en ont tirés la leçon. Pas sûr.
@alej
Le RSI est récent, mais est la fusion des différentes caisses sociales pour les indépendants, prof. libérales, artisans, patrons, … qui elles ont été créées spécialement car ils ne voulaient pas entrer dans le régime général, donc un peu après la 2nde guerre mondiale.
on commence à voir une belle gaussienne se dessiner, mais coupée trop tôt pour sa partie haute.
une bonne partie de la population des parapentistes est mieux payée que tu ne le pensais M@tt.
Puisque la question concernait le salaire et a dérivé sur les spécificités des catégories socio-professionnelles, je vais répondre clairement et il semble d’ailleurs que pour le moment, je sois le seul.
Chef d’entreprise (6 à 7 salariés)
61 ans, retraite, j’espère dans 1 an et 1/2
2803 euros net/mois sur 12 mois pour 48 à 60 heures/semaine
Voiture de fonction; un C15 qui a 380000 km
Pas de téléphone perso mais un de fonction, mes clients peuvent me joindre même sur les déco et en général, c’est toujours les plus casse_c…s fidèles
Pas de CE (comité d’entreprise)
Pas de 13 eme, 14 eme mois ou plus
Quand il y a une prime, elle est pour mes gars, tout dépend des résultats du bilan.
Vu le nombre d’heures passées au boulot, le salaire peut paraître très moyen, mais je suis le seul fautif, je ne fais pas assez de prospection, et ma paye me suffit.
Tous ces avantages du privé que tu évoques Matthieu, existent bel et bien, mais ils sont très souvent dans les grosses boites, et c’est les petites et moyennes entreprises qui représentent 80% des emplois en France et pas celles du CAC 40. Pourtant, c’est pour cette dernières que sont faites les lois, et ce sont elles que l’on voit.
Si tu avais mon age et mon ancienneté en tant que prof agrégé en fac, tu toucherais entre 3400 et 3800 euros net par mois, hors heures supplémentaires, pour 15 heures de présence devant les étudiants, (sans 12eme,13eme ou 14eme mois)à toi de minimiser au maximum les préparations de cours. Je pense que que c’est pas trop mal comme salaire. Ma fille, qui a abandonné au bout d’un an la profession car, disait elle “je ne veux pas enseigner à des gamins qui n’ont pas envie d’apprendre” trouvait que c’était bien payé par rapport au boulot fourni. Mais tout ça, on s’en secoue le coquillard, car la question de départ était…de combien qui sont vos revenus, dis donc ??? :):):):):)