Comme toute embauche d’un salarié par une entreprise !
Suite au départ de la précédente chargée de communication, la fédération a fait savoir qu’elle avait un poste ouvert de chargé de communication.
Elle a lancé un appel à candidatures et a reçu (je crois) un nombre important de réponses.
Elle a reçu un certain nombre de candidats (au vu de leur CV) et a fini par en retenir un.
Procédure on ne peut plus classique…
La même procédure a été suivie pour l’embauche de l’informaticien de la fédération, qui va travailler étroitement avec le nouveau chargé de communication lorsque les choix auront été faits : refonte du site Internet, diffusion de “lettres d’information”, envoi ou non de “Vol Passion” sous forme électronique et non plus papier…
Marc Lassalle