oups pardon en principe je mets un pdf !! Mais tu fais bien de le préciser. C’est un souci qu’il ne faut pas négliger. De +en + on envoi des cv par mail. Pensez à envoyer un pdf (tout le monde peut le lire) et en plus ça évite qu’un gros malin modifie le CV…
Mon C.V.
Ouai vu mon CV envoyé au client j’etais :mdr:
Je devais ingénieur je ne sais quoi :mdr:
le voili le voilou en pdf 
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c’est mieux en effet :pouce:
Et là ça tient bien en 1 page 
ouai comme dit Marc; certaines boites le veulent en .doc…pcque tous savent pas lire les .pdf…ou veulent les bidouiller…comme les boites d’Interim…
c’est :affraid: qd m^me!
…le mien de CV faut que je remette la main sur la derniere version…pas gagné vu le bordel que j ai foutu sur mon DD et ma clef USB… :?
On aura clairement noté que Thibault est célibataire… Tu pourrais rajouter ton brut annuel s’il te plait… Pas pour moi, mais pour les filles célib… :mdr: :mdr: :sors:
…et voila mon CV remis au goût du jour…ben ouai chui un peu mariée et plus célibataire…
Du coup j ai un peu “débroussaillé” pour faire de la place!
:mdr:
Edit: en fait je me sous estime…mon CV de sa derniere version etait bien rangé à sa place!
…et vous vous faite quoi? vous gardez vos anciennes versions? moi oui…
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Oui, je dois aussi avoir mes anciennes versions qui trainent quelquepart…
Mais très honnêtement, j’espère ne plus avoir besoin de CV avant très longtemps, voir toujours ! :roll: 
Ca me semble la moindre des choses pour un bonhomme en plastique ! :mrgreen:
Bon, désolé, pas trop le temps de dire des choses intelligentes, mais je suis assez d’accord avec ce qui a été dit : CV trop touffu, pas homogène, et triste, trop technique (à moins que tu veuilles rebosser dans exactement le même domaine que là où tu bossais ; personnellement, étant de culture informatique, j’ai rien compris), et en plus tu dis même pas que tu fais du parapente ! Bon, sur ce dernier point, je plaisante, c’est toujours considéré comme un sport à risques (c’est d’ailleurs vrai) donc c’est à double tranchant… mais moi à qui il arrive souvent de recruter du monde, si je tombe sur un CV d’un gus qui vole, il a de fortes chances de se retrouver sur le haut de la pile (enfin, si le reste suit… mais à profil équivalent, c’est ce genre de détail qui fait la différence), c’est d"ailleurs déjà arrivé avec un deltiste que j’ai pris dans mon équipe.
Bref, y a du boulot… On peut te paraitre un peu durs, mais ta démarche de demander conseil est la bonne, et je suis sûr que tu vas nous faire un CV qui va cartonner ! :pouce:
PS :Sandrine, qu’est-ce que c’est que cette photo qui te ressemble pas ? En plus, si je puis me permettre, t’es bien mieux maintenant et au naturel !
Tu recrutes en ce moment Man’s ? Parceque j’ai parapente dans mon CV pis dans un an, je suis à la porte :mrgreen:
si c’est dans un an, ca dépend de ta mobilité géographique…
Ben, ma moitié va devoir bouger, donc va falloir que je suive. On parle parfois de Barcelone d’ailleurs…
ben faudra qu’on en reparle à l’occase alors ! 
Ah ben non si je viens faut pas que tout le monde se barre :mdr:
Man’s merci pour ta critique, comme j’ai dit avant c’etait la version béta je planche deja sur la prochaine version (pi etre la RC1 :mdr: )
Peut de monde connais le monde ou je bosse le mainframe c’est très vieux, et à bien pris cher quand Linux est arrivé.
Mais maintenant c’est le retour inverse Linux ça coute trop cher par rapport au mainframe !
J’ai presque fini ma deuxieme version avec tous vos conseils, je vous la poste demain si vous voulez !
:pouce: ouai va y fais peter!
Ben Speedy je pense que tu vas pouvoir revoir ton CV actualisé… l’ISO 9002 n’existe plus (depuis décembre 2001). On ne parle plus que de l’ISO 9001 (qui englobe tout). Il n’existe plus de système d’assurance qualité “dégradé”
Voila la nouvelle version, j’ai essayé d’égayer un peu et de rendre plus clair, et essayer de suivre vos conseils
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:bravo: ça a plus rien a voir avec le précédent.
par contre sans indiscrétion, pourquoi tu veux quitter le secteur bancaire ?
tu trouveras pas mieux “ailleurs” sur le marché en ce moment…
changement de région ?
volonté d’évolution vers d’autres fonctions/postes ?
dans ce 2ième cas, il manque, mais là c’est la lettre de motivation qui peut jouer, quelques indicateurs qui montrent que tu es apte à faire “autre chose”.
Là, on ce dit, c’est bien, c’est un bon pro de ce qu’il fait, mais avec pas forcement beaucoup d’aptitudes à évoluer sur d’autres fonctions.
des loisirs gourmands en temps, implique dans la vie associative. un super technicien, mais pas forcement apte à aller vers d’autres fonctions. il sera probablement pas prêt a sacrifier sa “qualité” de vie a ses heures sup (non rémunérées bien sur :mrgreen: )
on ne sait pas non plus si tu as déjà encadré du personnel où bien si tu as été dans une équipe.